社員への取り組み

EMPLOYEES

社内制度

健康経営の取り組み　　　　　　　　　

従業員一人一人の健康管理を経営課題として捉え、その実践を図ることで従業員の健康の維持・増進と会社の生産性向上を目指す取り組みのことを指します。社員の声を参考に課題を見つけ、今後取り組んでいきます。

「働き方改革」で広島県認定企業へ

平成30年9月、厚生労働省が推し進める「働き方改革」において幅広い取組（長時間労働削減・休暇取得推進・多様な働き方等）に関して取組過程（しくみ・行動）を踏んでPDCA（計画→実行→評価→改善）を回しながら自律的に取り組み、一定の実績・成果や他社の模範となる独自の取組による成果が認められるとして「広島県働き方改革実践企業」に認定されました。上手く利用していくことで、仕事とプライベートの充実が図れるようになるなど期待される制度です。