従業員一人ひとりの健康管理を会社の経営課題ととらえ、その実践を図ることで従業員の健康維持・増進と会社の生産性向上を目指す取り組みである「健康経営セミナー」。前回のセミナー後に取られたアンケートの結果報告が行われました。我が社の従業員は平均データと比較すると食生活や運動への関心や取り組みが高く、睡眠や心の健康への関心が高い結果となっているそうです。また、人生100年時代に向けて前向きな人生観を持つ人が多く、仕事での働き甲斐も平均データを上回っていると報告がありました。このレポートの後、FPによる資産形成の手段の一つ、「お金に働いてもらう」の説明もありました。
